Szakképzés 4.0 stratégia – Váci Szakképzési Centrum

Az új stratégia alapja három pilléren nyugszik, melynek főbb elemei a következők:

1. Karrierlehetőség

egyszerű, átlátható, átjárható rendszer
vonzó, valóban 5 éves technikum (kilépési lehetőséggel a 12. évfolyam végén), kisebb terheléssel a 12. évfolyam végén; a szakgimnázium legalább a mérnökképzés tekintetében a felsőoktatás előszobája legyen, valamilyen formában elfogadva a megszerzett ismereteket
ösztöndíjrendszer

2. Vonzó környezet

infrastruktúra (épület, eszközök)
jó minőségű, korszerűen felszerelt ágazati alapozó tanműhelyek
duális képzés feltételeinek biztosítása (KKV-knak ágazati képzőközpontok, nagyvállalatoknál más gyakorlóhelyek számára is nyitott vállalati képzőközpontok)
digitális tartalom (tankönyv mellett/helyett), folyamatosan korszerűsítve
korszerű oktatási technológiák

3. Naprakész oktatói tudás

vállalati helyszínű akkreditált oktatói képzések
mérnökök, gazdaságban dolgozó szakemberek beengedése az iskolába – meg kell fogalmazni, hogy milyen korosztálynak, milyen feltételekkel. Rövid tanári-pedagógiai modulok, képzések kialakítása – cél: 500 óraadó
rugalmasabb mérnöktanár- és szakoktatóképzések
kiscsoportos felzárkóztatás módszertanának fejlesztése, mentori feladatokra felkészítés
a szakképzés sajátosságaira épülő új minősítési rendszer, életpályamodell kialakítása, mely a lehető legrugalmasabb módon biztosítja a tanárok foglalkoztatásának több formáját és a béralku lehetőségét, a piaci bérekhez igazodást
digitális asszisztensek